Wir suchen eine Assistenz, die oder der uns bei der Koordination von Bewerbern unterstützt und das Absagemangement regelt.

D.h.:

– Sie erhalten von unseren Mitarbeitern im Laufe einer Woche mehrere weitergeleitete E-Mails von Bewerbern, die sich bei uns auf eine Stelle beworben haben, die aber nicht auf die Stelle passen und denen Sie absagen sollen

– Freitags sollen diese Mails beantwortet werden. Dazu liegen Ihnen die E-Mails des Kandidaten vor (unsere weitergeleitete Mail) inkl. eines von uns vorgefertigten Texts sowie eines Absagegrundes, welchen wir vorgeben

– Die Mails, die wir Ihnen schicken beinhalten jeweils passende Nummern zu den Absagegründen

Bsp.:

1. zu wenig Berufserfahrung
2. zu viel Berufserfahrung
3. Gehaltsvorstellung weichen ab

“Kandidat XY bitte Absagen mit 3”

 

Die Arbeit ist nicht schwierig, aber sie erfordert Konzentration und eine präzise Vorgehensweise. Sie legen hohen Wert auf die Qualität Ihrer Arbeit?

Dann freue ich mich über Ihre Bewerbung mit Angabe zum Stundensatz und Erfahrung in diesem Bereich.

Dieser Job ist bereits vergeben